美军火商推出儿童版突击步枪 多名国会议员齐声谴责******

　　海外网1月31日电 据美国广播公司1月30日报道，美国一家军火商2022年曾推出儿童版突击步枪，引发巨大争议。1月26日，七名美国国会参议员召开发布会，谴责这家军火商的营销行为，呼吁联邦贸易委员会介入调查。

　　2022年初，美国WEE1 Tactical公司推出AR-15型突击步枪的儿童版，定名JR-15。其配有5发或10发22口径子弹弹匣，售价389美元。该公司在宣传海报中，画了一个戴着安抚奶嘴的卡通骷髅头。其网站上，还出现了儿童在成人指导下持枪瞄准的画面。值得警惕的是，JR-15的原型——AR-15突击步枪多次被用于大规模枪击事件中。

　　1月26日，出席发布会的美国国会参议员表示，JR-15是一款向儿童推销的“战争武器”，并可能引发另一场大规模枪击事件。有议员批评道，如果允许WEE1 Tactical这样的公司欺骗孩子购买致命武器，校园内就可能再次发生大屠杀。

　　美国枪支泛滥，儿童屡屡沦为受害者。在美国路易斯安那州新奥尔良市，2023年新年刚过，一名14岁的小女孩就被枪杀；1月6日，弗吉尼亚州纽波特纽斯市一所小学内，一名6岁的男孩在课堂开枪打伤老师，震惊全美；1月16日，加州图莱里县一户住宅内发生枪击案，导致6人死亡，遇害者包括一名6个月大的婴儿。(海外网 刘强)

　　(来源：海外网)

事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定。

　　考核规定明确，事业单位工作人员考核的方式主要是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核、专项考核。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。

　　考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。

　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题、衔接新政策，故制定这一考核规定。